浅析企业VI设计与MI及BI之间的关系

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在设计行业术语中,CIS中的VI相信是企业经营者最为熟悉的概念了,VI设计的标准化规范已经成为很多企业进行应用操作的指导“天书”,而对于CIS中包含的另外两个术语概念,也许认知度就不如前面这么熟悉了,今天晨立宣扬就和大家聊聊企业VI设计与MIBI之间的关系如何?

 

我们都知道基本要素设计是体系中最关键的部分,它决定了应用设计的最主要方面,而任何设计也都必须严格按照要素的规定来执行。在CIS系统中,MI是系统的灵魂,代表着理念识别;VI是系统执行的关键,代表着视觉识别;BI是系统的基础,代表着行为识别。

 

举个例子来理解这三者的关系,更利于大家对其的理解:

 

如果将企业比作一个人,而MI就可以被理解为是这个人的思想品行或是世界观;BI则代表这个人的言谈举止、行为习惯;VI就是一个人出行展现给外界的服饰品味。一个人的思想品行占据和支配了他的行为习惯和穿着打扮。

 

企业VI设计、MI设计及BI设计之间的相互关系为:没有理念识别(MI)是没有方向的行为,会使企业的发展带有很大的偶然性与不可控制性。理念识别本身很难直接地、快速地、具体地体现企业的整体内容。而行为识别(BI)更加偏重与行为活动的过程,消费者对其的认识也需要时间的培养。这样一来,企业识别系统中以视觉识别(VI)力量和感染力最为具体、实用、直接、可控性。它能够使人在第一眼的情况下感受到企业的基本精神与差异性,可以较为轻易地达成识别、认知的目的。

 

VI设计、标志设计LOGO设计本身所含有的现实意义并不需要经过具体解释,就可以直接进入个人的感知中,这是因为人们日常在接收外界刺激所获得信息时,由视觉器官所获得的比重约占整体比重的70%以上,且更重要的是,由于是视觉器官所收集的信息,不断量大,且在人类记忆库中具有较高的回忆值和识别率。而行为是最终全面体现企业理念的要素。企业行为是否能够完整体现企业理念的关键在于管理。

 

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